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| 가정의학과 뜨고… 산부인과 지고… | 2004.12.14 | ||
작성자  관리자 |
조회수 874 |
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| 가정의학과 뜨고… 산부인과 지고… 진단방사선과 수급 안정권…3D 기피현상 여전 2005년 레지던트 모집 결과 2005년도 레지던트 모집 결과 가정의학과는 전반적으로 최고의 경쟁률을 보인 반면 산부인과는 전반적으로 정원에 미달되는 사태를 초래했으며 3D 기피현상이 또 다시 재연됐다. 2005년 레지던트 모집 결과 최근 무통분만 사태로 사회적으로도 큰 물의를 일으켰던 산부인과의 경우 서울대학교병원이 사상 처음으로 미달되는 사태를 빗은 것을 비롯 가톨릭중앙의료원(17명 모집에 10명 지원), 경희의료원(3명 모집에 2명 지원), 한양대의료원(5명 모집에 1명 지원), 한림대의료원(10명 모집에 8명 지원) 등 주요 수련병원 산부인과가 대거 미달되는 사태를 빗었다. 예년에 볼 수 없을 정도의 이 같은 산부인과 미달사태는 신생아 출산율 감소와 분만으로 인한 사고 등 최근 들어 큰 어려움을 겪고 있는 것이 그대로 반영됐다는 지적이다. 산부인과는 급속한 저출산시대와 저수가로 인해 전체 경쟁률이 지난 2003 1.2대 1에서 지난해 1.015:1로 떨어졌었다. 서울대병원은 200명 정원에 294명이 지원, 평균 1.47대 1의 경쟁률을 기록했는데 24개 진료과 중 유일하게 산부인과만 0.9대 1의 경쟁률로 미달사태를 빚었지만 지난 2003년과 2004년 각각 1.6대 1, 1.08대 1의 경쟁률을 기록했었다. 서울대병원은 이밖에 진단방사선과(2.6대 1), 가정의학과(2.3대 1), 신경정신과(2.2대 1) 등의 비교적 경쟁률이 높았으며 지금까지 매년 미달사태를 빚었던 흉부외과를 비롯 소아과, 비뇨기과, 피부과, 신경과 등도 겨우 정원을 채웠다. 전국에서 유일하게 총정원제도를 도입하고 있는 가톨릭중앙의료원은 평균 1.82대 1로서 지난 2002년과 2003년 등 매년 경쟁률이 상승하고 있어 이 제도가 점차 정착되어 가고 있다는 것을 보여줬다. 가톨릭중앙의료원은 9명을 모집한 가정의학과에 무려 44명이 지원, 4.9대 1의 최고 경쟁률을 기록했지만 서울대병원과 마찬가지로 산부인과가 17명 모집에 11명이 지원, 미달됐으며 방사선종양학과, 병리과 등도 정원을 채우지 못했다. 또 서울아산병원(평균 1.5대 1)은 이비인후과(2.3대 1)와 내과(2.28대 1)의 경쟁률이 비교적 높았으며 미달과는 없었고 삼성의료원도 미달과 없이 평균 1.51대 1의 경쟁률을 보였으며 가정의학과(2.3대 1)의 경쟁률이 강세를 보였다. 이밖에 신촌세브란스병원은 미달과 없이 평균 1.14대 1의 경쟁률을 기록한 것으로 집계됐다. 각 과별 주요 수련병원의 지원현황은 그 동안 만성적인 미달사태를 빚었던 진단방사선과는 서울대병원이 9명 정원에 23명, 가톨릭의료원 11명 정원에 18명, 삼성서울병원 6명 정원에 9명 등 세브란스병원과 서울아산병원, 길병원, 원자력의학원 등 대부분의 수련병원들이 모두 정원을 채우는 등 다른 과에 비해 높은 경쟁률을 보였으며 단지 경희의료원만이 3명 정원에 2명이 지원, 미달됐다. 그러나 흉부외과와 방사선종양학과, 진단검사의학과, 응급의학과 등은 3D과는 여전히 정원을 채우지 못하는 악순환이 올해도 반복됐다. 이들 3D과들은 서울대와 서울아산, 삼성서울 등을 제외한 거의 모든 병원에서 미달됐으며 지원자가 단 한명도 없는 병원도 있는 등 인력난이 계속될 것으로 보인다. 이와 함께 대부분 중소규모 병원들과 지방의 수련병원들 역시 올해도 예년과 마찬가지로 전반적으로 지원자가 아예 없거나 적어 인력난이 계속될 것으로 예상됐다. 의계신문 2004.12.9일자 3페이지 | |||
 가정의학과 뜨고(첨부파일).xls
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