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| "중소병원 활성화 비상대책위 출범" | 2005.04.22 | ||
작성자  관리자 |
조회수 500 |
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| "중소병원 활성화 비상대책위 출범" 자체 경쟁력 강화 방안 집중 모색 중소병원협, 노사대책위도 함께 구성 전국중소병원협의회(회장 김철수)는 존폐 위기에 직면한 중소병원의 경영난 해소를 위해 ‘중소병원 활성화비상대책위원회(이하 비대위)’를 구성하고, 본격적인 활동에 착수했다. 또 지난해 최초로 조인된 노사 자율교섭에 의한 병원산별교섭의 정착과 바람직한 노사문화의 확립을 위한 노사대책위원회도 함께 발족시켰다. 이번 중소병원협의회의 비대위(위원장 권영욱) 구성은 우리나라 보건의료의 근간인 중소병원들이 현재 불합리한 수가구조, 대형병원들의 과도한 병상 증설로 인한 인력난과 65%에도 미치지 못하는 병상가동률로 인해 끝없는 나락으로 빠져들고 있는데 대한 대응방안을 마련하기 위해 결정됐다. 비대위 앞으로 △병·의원 기능 재정립 및 개방병원제도 활성화 △외래 환자 본인부담금제도 개선 △병원외래 조제실 설치 △실거래가 상환제도 개선 △전문병원제도 도입 △대형병원의 병상증설 억제 △중소병원 지원 육성법 제정 △전공의 선발 기준 확대 등을 위해 중소병원 차원의 합리적이고 효율적인 대응책을 추진해 나갈 계획이다. 또 중소병원노사대책위(위원장 이성식)는 지난해 이루어진 첫 번째 산별 교섭이 진행되는 동안 병원 시설을 점거하거나 환자진료에 필요한 급식을 중단하는 등 구태의연한 쟁의행위가 재연되는 등 일부 문제점이 노출되었다는 점에서 이를 개선하는 한편 바람직한 노사 자율교섭 제도의 정착을 위한 환경조성에 노력하기로 했다. 특히 노사대책위는 현재 병원들이 원가에 못 미치는 낮은 의료수가, MRI 보험급여화, 병원신·증축 등 외부 등 외부적인 경영악화 요인 외에도 근로시간단축제 시행으로 경영난이 가중되어 존폐의 위기를 맞고 있다는 점에서 노사가 서로 이해하며 모든 문제를 슬기롭게 극복해 나가는 건전한 노사문화 정착을 위한 다각적인 방안을 강구해나가기로 했다. 병원의 산별 교섭 과제로선 △특성별 교섭 △산별교섭대표단 결정 상호 존중 및 승복하는 성숙된 노사문화 형성 △이중쟁의행위 금지와 교섭비용 절감 △병원산별이라는 특수한 사회적 책임의식 제고 △병원파업은 국민의 생명과 안전을 위해 일정부문 규제해야 한다는 등의 원칙을 제시하고 있다. 한편 중소병원 비대위 위원은 위원장:권영욱(천안충무병원 이사장), 위원:정영호(인천 한림병원장), 이성식(소화아동병원장), 황문호(잠실병원 이사장), 양형규(양병원장), 정영진(강남병원장), 송중호(광명인병원행정원장), 라기혁(홍익병원 부원장), 이왕준(인천 사랑병원장), 하헌영(인천 가좌성모병원장), 고영선(연성중앙병원장). 또 노사대책위원은 위원장:이성식(소화아동병원장), 위원:정영호(인천 한림병원장), 이왕준(인천 사랑병원장), 라기혁(홍익병원 부원장) 등이다. 이상만 기자 (smlee@bosa.co.kr) 의학신문 2005.4.22일자 | |||
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