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| 중소병원협, 봉직의 급여체계 전면개편 추진 | 2005.10.08 | ||
작성자  관리자 |
조회수 641 |
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| 중소병원협, 봉직의 급여체계 전면개편 추진 총액과 성과 결합한 '연봉제' 도입...적정모델 등 연구과제 설정 중소병원 봉직의들의 급여체계가 성과급과 총액을 결합한 ‘성과연동총액연봉제’로 전환된 전망이다. 중소병원협의회는 지난 5일 ‘중소병원 활성화대책위원회’(위원장 권영욱)를 열고 진료과장의 갑근세 대납 체계를 없애는 대신 총액과 성과급을 연동시켜 봉직의들의 불안감을 해소하는 새로운 급여체계 방안을 논의했다. 이날 회의에서 대책위원들은 의료기관의 회계기준 확대적용과 국세청의 세무조사강화 등 환경변화로 병원회계의 투명성이 요구되고 있어 이에 대한 합리적인 방안이 마련돼야 한다는데 공감대를 형성하고 각종 세제를 포함한 급여체계 가이드라인을 개발하기로 결정했다. 이에 따라 대책위원회는 △진료과별 적정기본 연봉 책정 △표준 인센티브제 도입 △봉직의 표준계약서 확립 △연구비 등 비과세 항목 개발 등 다각적인 방안을 추진한다는 방침이다. 더욱이 급여체계 변화에 따른 임금삭감 등 봉직의들의 불안감을 해소하기 위해 총액과 성과를 연동한 ‘성과연동총액연봉제’를 적극 검토하기로 하고 이달말(26일 예정) 정기이사회에서 세부 연구과제를 발표할 예정이다. 회의에서 논의된 세부과제로는 적정 연봉 표준모델 개발과 총액 중 기본급과 성과급의 황금비율 검토, 성과급여체계 개발, 표준계약서 개발, 중소병원 봉직의 전문 학술지 발간 등으로 연내 최종안을 확정한다는 복안이다. 이와 관련 중소병원협의회측은 “중소병원의 수익구조가 한계에 달해 더 이상 갑근세 대납 등 불합리한 관행을 유지하기 어려운 실정”이라며 “수도권 병원을 대상으로 성과연동총액연봉제를 우선 적용한 후 결과를 보아가며 지방으로 확대할 계획"이라고 말했다. 이창진기자 (jina@medigatenews.com) 메디게이트 2005.10.7일자 | |||
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