 |
 |
 |
|
|
|
     |
| 복지부 고객·성과 중심으로 조직 전면 개편 | 2005.10.10 | ||
작성자  관리자 |
조회수 417 |
||
| 복지부 고객·성과 중심으로 조직 전면 개편 1실· 4본부· 11관· 2단· 1센터· 55팀 총 585명 능력위주 인사시스템에 의한 인재등용 보건복지부가 정책·기획 기능을 강화하고 고객과 성과 중심의 조직운영을 위해 전면적인 조직개편을 단행했다. 김근태 복지부장관은 현행조직(2실, 1본부, 3국, 11관, 1단, 1센터, 51과, 585명)을 팀제(1실, 4본부, 11관, 2단, 1센터, 55팀, 585명)로 전면 개편했다고 10일 밝혔다． 김 장관은 미래전략을 구상하고 새로운 보건복지 정책수요에 대해 유연하면서도 적극적으로 대응하는 지식학습조직으로 개편하기 위해 능력위주의 인사시스템에 의해 조직을 대폭 개편하게 됐다고 밝혔다． 이번 조직·기능 개편의 주요 골자는 ▲정책 및 전략기획 기능 강화 ▲국민의 권익향상 및 고객입장에서 고품질 서비스 제공 ▲성과관리 및 사업평가 기능 강화를 통한 정책품질 제고 ▲보건산업육성 등 새로운 환경수요 변화에 적극 대처 등을 꼽을 수 있다． 복지부는 이번 조직개편을 통해 먼저 장관 직속의 전략조정팀을 신설했다． 장관 직속의 전략조정팀은 복지부 주요 전략을 수립하고, 정책을 조정하는 기능을 맡게 된다． 아울러 각 본부에 사회정책기획팀·의료정책팀·보험정책팀·정책총괄관 등 전략·기획기능을 전담하는 조직을 마련, 정책기획 능력을 강화키로 했다． 국민의 권익향상과 고객의 입장에서 고품질 서비스를 제공하기 위해 보건복지콜센터 설치·장애인소득보장팀 신설·연금급여팀 신설·민간복지협력팀 개편 등의 조직이 새롭게 탄행했다． 이와 함께 성과관리와 사업에 대한 평가 기능을 강화해 정책품질을 제고해 나가기로 했다． 정책홍보관리실에 신설되는 성과관리팀이 복지부의 전략목표 추진과정을 지속적으로 평가해 목표달성도 및 보건복지 자원배분의 효율성을 점검하게 된다． 보건산업육성 등 새로운 환경수요 변화에 적극 대처할 수 있도록 하기 위해 '보건산업육성사업단'이 새롭게 신설됐다． 보건산업육성사업단에서는 BT를 비롯해 식품·의약품·화장품·의료기기 등 보건의료 분야에서 고부가가치를 창출할 수 있도록 지원체계를 마련할 계획이다． 아울러 e-health, 의료클러스터 등 다양한 보건의료서비스를 제공할 수 있도록 정책여건을 개선하는 역할을 맡게 된다． 송성철기자 songster@kma.org 의협신문 2005.10.10일자 | |||
|
| |||
|
